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        好的接受,錯的解釋

        時間:2011-12-06 21:24來源:未知 作者:admin
        好的接受,錯的解釋。解釋不通,暫時擱下,將來再說。 俗話說 火車跑得快,全憑車頭帶。任何一個組織或者團隊,掌握大方向的只能是少數領導人,這少數的人就是掌舵的人,他們的素質如何直接決定了一個組織或團隊的前途。在領導者應該具備的各種素質中,如何

        好的接受,錯的解釋。解釋不通,暫時擱下,將來再說。
          俗話說 “火車跑得快,全憑車頭帶。”任何一個組織或者團隊,掌握大方向的只能是少數領導人,這少數的人就是掌舵的人,他們的素質如何直接決定了一個組織或團隊的前途。在領導者應該具備的各種素質中,如何合理地接受下屬的意見是至關重要的。在現實生活中,我們常?吹絺別企業的個別管理者,對下屬提出的各種意見,不是抱著虛心接受的態度,而是一味壓制回避,甚至見到下屬提意見就勃然大怒,覺得自己的面子受到了損傷,好像當頭的就得是全知全能的完人,就不會犯任何錯誤似的,這種做法是相當愚蠢和錯誤的。我們都知道“眾人拾柴火焰高”的道理,現代創造學中也有“頭腦風暴”的提法,說明了集體的力量遠大于個體的力量,集體的智慧遠大于個體的智慧,所以,學會接受下屬或者同事的批評,是一個管理者必須具備的素質。原則毛澤東已經說了:“好的接受,錯的解釋。解釋不通,暫時擱下,將來再說。”

        (責任編輯:admin)

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