要幫助別人，首先要提高自己，自己不進步，要幫助別人是難的，這一點要講清楚。
　　世上有很多職業都是以幫人為業的，比如醫生就是幫人醫病的，教師就是幫人學習的。除了這些用專業知識幫助人的職業外，還有一些職業幫人時用的不是專業知識，比如說管理者。作為一位管理者，本質工作就是幫助下屬成長。這是因為，管理者自身的成績完全來自于下屬，下屬工作業績好了，團隊的業績就會好，作為團隊管理者的業績自然就好了。但是要幫助別人進步也不是一件容易的事，毛澤東就說：“要幫助別人，首先要提高自己，自己不進步，要幫助別人是難的，這一點要講清楚。”對于能非常清楚地明白自己的位置與職能的管理者來說，幫助下屬進步應該不是問題。但對于沒有經驗的新人來說就不容易，他們往往以為自己是領導了，不用學習水平就很高了，結果造成下屬的困惑，給整個團隊的建設帶來負面的影響，所以“要幫助別人，首先要提高自己”，應該是每一位想做好管理者的人的座右銘。